初めての人材派遣

同じ日数、同じ時間働いたとしても登録する派遣会社による時給の違いによって、人材派遣には給料の差が出ます。他人の給料を見ることはないかも知れませんが、万が一分かった場合にはあまり気分のよいものではありません。人材派遣は一般的には時給制なので働けば働いた分だけ給料を貰えます。しかし、ちょっとした時給の差で月収や年収に大きな差が生じるので派遣会社選びは慎重に行った方が良いでしょう。

同じ会社の人材派遣でもその人自身のスキルによって時給の差は生まれます。例えば、同じ事務仕事をしていたとして、一人は簿記の資格を持っているのにもう一人はパソコンが扱える程度のスキルだったとします。当然知識がある方に難しい仕事を回すようになるのでその人の時給はアップします。また、効率よく仕事をする方の時給も比較的アップしていきます。時給アップのためにも日々スキルの向上に努めるようにしましょう。

人材派遣の福利厚生ですが、これも派遣会社によって異なります。雇用保険には必ず加入していますが、健康保険、年金に関しては派遣会社で加入できるタイプと自分で加入しなければならないタイプがあります。当然、派遣会社で加入した方がおトクになります。また、ボーナスが支給される場合や有給休暇がある場合など福利厚生が充実しているところを選ぶとかなり魅力的な人材派遣会社だと言えるでしょう。