初めての人材派遣

人材派遣というシステムが初めて行われたのは１９２０年、アメリカの計算機のオペレーターでした。その後、１９４０年に同じくアメリカで世界で初めての人材派遣会社が設立されます。その２０年後には日本に進出し、日本で初めての人材派遣会社が出来ました。このアメリカの人材派遣会社は外資系企業への事務職派遣を手がかりにして、日本の商社や銀行の外国語の書類作成の需要拡大に伴ってどんどんと規模を大きくしていきました。

日本では１９６６年にアメリカの人材派遣会社が進出してそこから人材派遣の歴史がスタートします。その後、１９６９年には日本発の人材派遣会社が誕生しました。その後もどんどんと人材派遣会社が設立されていきましたが、当時の好景気に後押しされて発展していきました。しかし、当時の日本では職業安定法によって人材派遣は認められていませんでした。そして１９８６年についに労働者派遣法が成立されたのです。

人材派遣の最近の傾向としては、人材派遣でも働き口が少なくなってきたように思います。最近の不況のあおりを受けて、多くの人材派遣が「派遣切り」に遭いました。正社員と人材派遣がいる企業では不況となった時にどうしても人材派遣の方にしわ寄せが来てしまうのです。そういった点からも最近では資格取得に励む若者が増えており、人材派遣でもスキルアップを目指す方が多くなってきています。